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穩中求進 改革求變——第一屆璞潤講壇暨改革研討會圓滿落幕

發布日期:2020.01.20 瀏覽次數(

1月18日,第一屆璞潤講壇暨改革研討會在集團本部18樓會議室舉行,董事長黃煒旻,集團文化顧問劉儀偉,集團顧問張云飛、胡彬、陳其海,集團經營層領導,各子分公司、職能部門、項目部經理及以上人員參會。會議重點圍繞企業精益管理、改革創新、提質增效、實現可持續高質量發展等方面,集中研討集團股份制改革、項目跟投機制兩項重點工作,為集團全面深化改革、實現跨越式發展提供了有力支撐和有效保障。

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上圖:研討會現場


 聚焦改革創新

當天上午9點半,會議正式開始。首先,集團副總裁、璞潤七星文化產業集團總經理葉昉回顧了1月17日2019年終工作總結會的匯報情況,并向大家介紹了研討會的主題及背景。隨后,集團各建設項目負責人、子分公司及各職能板塊負責人結合各自分管工作,主要圍繞存在的問題、改革的必要性、實施建議及意見等方面作了研討發言。

接下來,劉儀偉進行發言。他對璞潤近年來的快速發展表達了祝賀,他認為,璞潤今年能夠在復雜的環境中穩定步伐、向前邁進,離不開多年來的實力積淀。針對改革,他建議從歷史中汲取經驗,制定完善計劃,不鼓吹、不強求。同時,劉儀偉特別強調,企業的精神文化是集團的軟實力,成就偉業需要大家形成共識,只要找準同一方向,不偏差、不動搖,就足以產生令人震撼的力量。“水漲船高是水的功勞,只有水落石出才能顯出石的能力。”他表示,璞潤應該做一塊堅挺的石頭,無論水漲還是潮落,只要牢記使命、奮勇拼搏,就能看到未來。

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上圖:劉儀偉發言

緊接著,張云飛為大家捋清了改革的思路。他談到,2019年是璞潤不斷克服困難的一年,在度過艱苦歲月后,他看到了璞潤內部充滿著奮斗的力量。他分析了股份制改革將給集團未來發展帶來的益處,并清晰地講解了改革的步驟和相關思考。他提到,股份制改革是集團主動適應市場和社會發展規律的舉動,改革則意味著推陳出新,面對前期的痛和不適應,大家需要沉住氣、狠下心,把這一關闖過去。他建議,集團要在經營模式上產生根本變化,把粗放式管理向優勢管理靠近,將璞潤的家文化和優秀管理企業鼓勵人才的方法結合,打造出一個更科學、更完善的發展模式,建立一個螺旋上升的體系,形成扁平化管理、精細化管理,用好的制度來達到長治久安的目的。

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上圖:張云飛發言

隨后,黃煒旻發言。他表示,璞潤集團的股份制改革及項目跟投機制是具有前瞻性、戰略性的重要部署,股份制改革的順利推進能有效激發員工及團隊的凝聚力和向心力;對于項目跟投機制,他強調,集團會始終秉持著“雙向選擇”的原則,與優秀團隊及個人達成共識,向統一的目標堅定前進。圍繞即將進行的集團股份制改革及項目跟投工作,黃煒旻提出了以下建議:

一是要做好思想政治工作,樹立正確且長久的集團核心文化價值觀,為集團生產經營活動提供精神動力和思想基礎;二是應逐步下放統領權和最終決策權,注重發揮員工的主動性和創造性,讓團隊擺脫等待的窘境,靈活高效地對實際情況并做出反應;三是合理設計“責權利”分配制度,使責任與權利關系明晰化,保障效率優先的同時,兼顧公平;四是適應改革形勢,加強培訓,提升員工工作能力,培養和打造一支能夠適應市場競爭的優秀隊伍。

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上圖:黃煒旻發言

 

聚力共謀新篇

下午2點鐘,葉昉發言。他首先向大家闡明了改革創新的意義及目的,鼓勵大家暢所欲言,積極發表意見,提出實質性建議。他表示,改革創新已是強勢起航之勢,通過上午的研討發言,大家已經深刻認識到了董事長黃煒旻帶領集團進行改革的堅定決心,如何共贏,則是大家關注的焦點。葉昉強調,此次改革應是一場自上而下的行動,集團要從挖掘問題、解決舊疾,著力于重心下移,解決“責權利”分配問題幾方面入手,這是一項長期工作,其中面臨的困難和不確定性是無法完全預估的,這就更需要璞潤全員盡快適應新的規則,用理論武裝頭腦,認真摸索實踐,與集團共同努力,實現雙贏。

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上圖:葉昉發言

隨后,會議進入自由研討階段,參會人員結合日常工作及個人自身經歷,從多角度、多層面出發,經過認真思考后,踴躍提出各種想法并共同探討,積極為集團改革發展建言獻策。

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上圖:自由研討現場

接下來,集團副總裁劉飛,集團常務副總裁楊湖波,集團顧問陳其海、胡彬,圍繞深化各項工作改革及管理機制創新,先后以要求與展望、目的與意義、反思與建議、認識與措施幾個主題作改革工作講話。他們均表示,集團制度改革及項目機制創新是順應時代、市場的要求,在推動企業良性發展的同時,能夠讓大家真正成為平臺的主人。而這就要求全體璞潤員工轉變思想、走出舒適圈,積極主動地參與到改革創新工作中,同心同德聚合力、同向同行謀發展;要求集團層面積極落實“責權利”分配制度以推動改革,共創共擔共享,變被動管理為主動管理;要求工作重心下移,將權限交給項目班子,以點帶面、重點突破、整體推進。

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上圖:劉飛發言

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上圖:楊湖波發言

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上圖:陳其海發言

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上圖:胡彬發言

下午7點鐘,研討會正式結束,這也標志著為期兩天的“正視問題 打破僵化 拓展思路 堅定方向——璞潤集團2019年終工作總結會暨改革工作專題研討會”圓滿落幕。本次大會在全面總結璞潤2019年發展情況的同時,提出了大量具有建設性和實操性的思路,起到了達成改革共識、聚力創新增效的作用,對集團上下快速形成找問題、破瓶頸、樹新風、謀發展的良好風尚具有重要指導意義,為集團下一步改革發展奠定了良好基礎。

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上圖:參會人員合影

因為心中有夢,所以奮力拼搏。2020年,信心比黃金更重要,這信心不是無源之水、無本之木,而是基于客觀事實的分析判斷,更是堅定理想目標后的使命擔當。于時代變遷如此,于企業發展、個人成長亦是如此。

大海碧波,催人奮進。站在新起點上,璞潤人定將補短板、強內控、拓思路、促發展,以奮斗者的姿態,銳意改革、求實進取。接下來,讓我們攜手并肩、礪行致遠,共同展望2020年的工作目標和美好藍圖,把握新時代、擔當新使命、成就新作為!(文/李寒露 田中亞 蒲家輝   圖/周武 )

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